利害人關系

利害關系人:客戶

關注議題:反歧視、無強迫勞動、產品服務、產品質量、綠色環保產品

議題響應方式、溝通管道及溝通頻率
公司為客戶提供全方位服務以及設置公司網站提供咨詢服務。針對客戶的抱怨,實時與客戶進行溝通,了解客戶需求,以增進公司與客戶間之互動。除了每年定期調查客戶滿意度外,并每月/每季定期于產銷會議中檢討改進。本公司獲得ISO 9001、ISO14001、國際汽車工作組頒發IATF16949:2016質量管理體系認證、ISO50001能源管理體系認證。公司持續開發美觀、實用、環保及具高質感的產品。

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朱小姐
電話:+86-510-88261688 分機8828
郵箱:judy.zhu@paiho.cn
地址:江蘇省無錫市錫山經濟開發區合心路18號
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利害關系人:供應商

關注議題:供應商管理、禁限用物質管理、質量與價格

議題響應方式、溝通管道及溝通頻率
公司有建立供貨商評估程序及管理作業(包括:每月考核供貨商服務及質量、不定期采電子郵件或是電話等方式聯系及溝通等)。公司與供貨商建立長期緊密關系、互信互利,共同追求永續雙贏成長。對于第三方有技術上之障礙,亦于必要時提供供貨商相關之技術協助。

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江小姐
電話:+86-510-88261688 分機8998
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利害關系人:股東/投資者

關注議題:運營績效、公司治理、市場形象

議題響應方式、溝通管道及溝通頻率
本公司每年定期公告季度財務報告及營運訊息并實時公布重大訊息于公開觀測站,暨于每年召開法人說明會說明營運狀況、每年召開股東常會并出版年報。

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發言人:張玉敏經理
發言人電子郵箱:f182@paiho.cn
代理發言人:黃舒瓴經理
代理發言人電子郵箱:shuling@paiho.com.cn
電話:886-4-7561340
傳真:886-4-7570670

利害關系人:員工

關注議題:薪資福利、員工權益及升遷、職場健康與安全、職涯發展與教育訓練、勞資安全、意見表達之管道

議題響應方式、溝通管道及溝通頻率
公司勞資關系之相關措施,系依相關法令,除提供員工安全健康的工作環境、適當培訓及發展,以及合理的報酬與福利外,并設置員工意見箱及其他反饋管道,以利員工隨時向公司提出意見。任何有關勞資關系之新增或修訂措施,均經勞資雙方充分協議溝通后才定案(包括:每月/每季召開環安衛會議、每月員工干部會議、不定期于晨會、管理會議或公告方式向員工倡導公司政策及實施方針等),以達勞資雙贏局面。

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江先生
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陳先生
電話:+86-769-88745111分機6350
郵箱:seeder.chen@paiho.com.cn
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利害關系人:小區成員

關注議題:環境議題、法令合規度、就業機會、小區公益回饋

議題響應方式、溝通管道及溝通頻率
公司每年積極參與社區活動及提供慈善捐款,并致力維護地球資源,減輕對環境的沖擊。

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